职场新人在挑选公司的时候，除了薪酬和五险一金外，还应该考虑哪些方面？
对于大多数人而言，你做什么职业其实没有你想象中那么重要，更重要的是你选择什么行业职场。男怕入错行女怕嫁错郎——这句名言在任何时候都是有道理的。
好的行业不仅成长更快，薪资水平更高，更重要的是能让你持续保持一种很好的精神状态，平庸的行业呢？不管什么人放进去，要不了几年就是一种暮气沉沉的状态职场。
我有一个大学同学，读书时很勤奋很努力，年年都拿一等奖学金职场。毕业后进了一家制造业企业，依然很努力——但是个人再努力又能如何？那种厂矿企业其实特别封闭，与外界接触的机会很少，仅仅几年时间在一起聊天都格格不入，感觉思想意识已经拉开了一大段差距。
20年前我曾经在一家快销品企业工作，当时营销部门感觉个个都是精英——特别是片区经理，公司开会时那个意气风发，气势之盛简直让人侧目职场。当然片区营销经理确实也有傲气的本钱，在90年代，差不多人人收入都是大几十万甚至上百万——让我们这帮搞企划的真的是羡慕嫉妒恨啊。
后来企业倒闭，营销策划人员都出来重新就业职场。企划人员大多从事了房地产，营销经理们大多选择自己创业——做快销品做药做器械的代理销售，反正各行各业都有。20年后，当年意气风发的销售经理们已经泯然众人矣，而选择房地产的企划人员却很多成为地产行业的精英，仅就收入水平来看，当年那批营销与企划人员已经完全逆转。
我至今不认为20年前的我们那批企划人员综合素质超过那批营销经理——其实如果是具体事务的操作能力职场，我觉得当年那批营销经理更强悍（企划人员多少有点眼高手低的毛病），为什么20年后双方的收入水平会逆转？
唯一的解释只能是企划人员选择了一个好行业，行业的红利完全超过了个人奋斗的努力职场。
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