现在找工作好找吗？什么感受？
不好找，年前的叫找工作，年后的叫生存工作。疫情刚稳定经济困难，很多都裁员了。
大部分投递出去的简历都石尘大海了，而且每次面试都是等通知工作。
大部分人都选择回老家发展了，岗位急需缺人，求职者急需找工作，大部分不是不想要，只是资金实在周转不开了工作。而且就这，有的还会嫌弃工资低。
今年，除了星巴克、麦当劳等少数餐厅，基本上堂食的餐饮企业都暂停营业了工作。仅在春节7天的损失就达到5000亿元。5000亿元，什么概念？你去参加巴菲特午餐拍卖，能和他吃上一万五千次还多。
现在餐饮住宿、旅游、线下教育培训、线下文娱等等，就有大批企业熬不过去了倒闭了工作。
餐饮现在堂食都不超过五个人
2020年除了互联网、共享平台、医药这几个行业其他都洗牌了工作。互联网就总体来讲，实体经济因为疫情遭到了惨烈的冲击，相应的，互联网行业肯定相对上涨，各种在家办公，线上消费和运营，这也是一种必然趋势，但是单纯的互联网行业比其它行业更激烈，不管是淘汰，还是失败，比例都特别的高，也是很大风险的，但是总体上还是一直在进步的！
互联网时代早已到来，疫情的蔓延对互联网的促动也是可以预见的，人与人被动减少接触了，又不能不发生联系，那互联网就成了载体工作。可以这样说，是人就要发生联系，互联网就是给人多了一种沟通方式的选择，在疫情的影响下，不能面对面的话，网络沟通将会有更高的占比。
共享平台其实我们身边早就有这样的案例：隔离期间出不去，共享车平台，司机可以抢很多平台的单；还有外卖小哥，可以接饿了么的单，也可以接美团外卖等等，这些付款爆涨工作。
医药千年传承，不管哪个时代都吃香工作。
疫情期间首先找工作你要让人事看到你的能力，他才会给你机会，你看那些应届毕业生不也是什么都不会，对吧，如果你要能力没能力，对公司走起不到一点作用，企业是不会养闲人的工作。
当务之急需要一个全盘的职业规划，还有自身能力的提升，然后再有就是拓展人脉工作。
这个时候找工作，谁适应得快，谁就火工作。 谁适应不了，对不起，走好不送。毕竟大难来了，活着是最重要的事情。大家都自求多福。
什么概念？平时，浑水摸鱼还有公司睁一只眼，闭一只眼养着；现在大难来了，凡是无用的岗位，一个都逃不过被优化的命运工作。说得好听叫优化，本质就是被动下岗。所以，大家脑中要时刻保持风险意识，个体自身能力变得更强大，别太依赖公司。靠天靠地，不如靠自己。
