对于一个在单位里工作了一辈子的人，退休时单位该不该请吃一顿饭？
在单位里工作了一辈子，退休时单位当然该请吃一顿饭工作。至于请不请，在私企由老板定，在体制内的单位，一般都会请，只是操办的形式各有不同。
在私企的处理方式相对简单，老板觉得该请就随便怎么请，老板不愿意请就不请工作。能在单位里面工作一辈子的人，大概率是在体制内的单位，下面就说说体制内单位的操办方式。
01八项规定出台之前的操办方式 八项规定出台之前，各单位的报销管理相对较松，在公款吃喝这方面管得不是太严工作。有工作一辈子的老员工退休，单位通常会举办一个欢送仪式，以答谢老员工一辈子的辛劳付出，操办的方式根据单位大小也有不同。
如果是小单位，员工人数不多，可能是单位全体一起参加，准备一些水果瓜子开个茶话会，老同志回忆工作经历、工作亮点，其他同事谈谈感想感谢，待到晚上再一起吃个饭，欢送仪式才算结束工作。
如果是大单位，员工人数很多，就不适合单位全体参加欢送会工作。通常是单位领导，退休员工所在的部门全体，以及其他部门的职工代表坐在一起，开个茶话会，晚上再吃个饭，以表达对老同志的感谢欢送之情。
以上是八项规定出台之前，欢送老同志的操作方式，八项规定出台之后，操办方式就相应的要适应变化工作。
02八项规定出台之后的操办方式 八项规定出台后，各级各部门严肃很刹吃喝风，特别是公款吃喝被严令禁止工作。这种情况下，老员工退休该不该送，就由单位或者部门领导来决定，但经费不能用公款。
如果是小单位，员工人数不多，单位领导在决定欢送的时候，也会召集全员欢送，操办形式相对就简单了，可能只是吃个饭，费用可能由领导干部掏，或者除了退休员工之外的其他参与人员AA制工作。
如果是大单位，员工人数很多，送退休员工的具体操办工作就落到部门负责人头上了工作。通常，部门负责人会召集整个部门员工请退休员工吃个饭，费用同样是AA制或者领导掏钱。
还有一种可能，单位领导或者部门负责人觉得不宜操办，可能就不会请吃饭了，这种情况也存在工作。
综上所述，老员工在单位工作一辈子马上退休，作为管理者来说应该请吃一顿饭，但各个单位有不同的操办方式，也有可能不会请工作。
