非工作时间需要回复工作消息吗？

　　近日，据网传消息，在广东某公司内部聊天群内，相关人员发布了一条行政处罚消息，称鉴于2022年1月10日17:56分，在公司群内发布放假通知后，全员2小时内无回复，即违反企业微信使用管理办法，公司将进行惩罚，全员罚200元工作。对此，公司回复：确有此事，根据规章制度处理。公司制定的《微信使用管理办法》是否有效？公司提出的罚款200元是否合法？

　　有的网友说看到了肯定得回一下的吧，要是没看到那就没办法了，但是说实话非工作时间大部分人应该都不想处理工作的时吧，工作时间处理的工作就够多了，下班了谁还想看关于工作的消息啊，谁不是一下班就想做自己想做的事工作。但是我不是说全部人都是这样，不否认一些热爱工作的人在非工作时间愿意回复工作消息的情况。

　　还有的网友说没必要回，但就怕事后被穿小鞋！一来真正有觉悟的老板，轻易是不会在非工作时间给员工私发工作消息，毕竟日常的工作已经够累的了，员工也需要休息好才能更好的展开工作，所以但凡有点共情，懂管理的老板，是会把员工想在心里，而不仅是把他们当成一个随时待机的工具人工作。二来真的是碰到那种自私，没界限感的老板，就算是天天秒回他的信息，他也未必会领你的情所以碰到这种老板除了尽快止损，好像没有其他出路，当然“劳动法”会帮助他们成长的。

　　你认为该回复还是不该回复呢工作？