浅谈如何释放基层党建工作新活力

　　脚踏实地抓党的建设，增强基层组织战斗力工作。一如既往抓作风建设，激发干部队伍的干事热情。紧抓住发展机遇，坚持贯彻新发展理念，以党建示范带为主战场，以基层建设为总抓手，力促产业兴旺、百姓富足、环境优美、生态宜居，构建更加和谐、稳定、富裕的新时代农村。

　　一是加强思想政治建设工作。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果和党史学习教育，牢牢抓住意识形态主动权，确保在任何时候、任何情况下信仰不变、立场不移、方向不偏。

　　二是加强干部队伍建设工作。坚持党管干部原则，全面落实“好干部”标准，打造绝对忠诚、干净、担当的干部队伍。注重培养干部队伍专业能力，开展对党员干部的精准化培训,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的信心和能力。持续优化和完善镇村干部考核管理办法，大力发现、储备年轻干部，实施定向培养，注重在困难险重的任务中，识别党员干部。抓好党员发展，加强各类人才队伍建设，优化工作环境、生活环境，以一流环境吸引一流人才。

　　三是加强基层党组织建设工作。严格落实党委履行党建工作的主体责任，抓全基层组织建设不缺项，抓实“软、弱、涣、散”党组织整顿转化，强化非公党支部管理，巩固提升支部标准化规范化建设，持续推进“筑固工程”建设。结合乡村振兴，大力实施示范带、示范点的建设,打响示范带品牌。重视培养能带富、善治理的农村基层党组织带头人，充分发挥共产党员的先锋模范作用，党组织的战斗堡垒作用。

　　四是加强党风廉政建设工作。把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上，强化纪律和规矩意识，深化党员教育管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设。做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”，结合作风整顿，大力弘扬担当实干，持之以恒正风肃纪，始终将讲党性、讲政治、讲纪律、讲规矩挺在前面，着力建设风清气正的政治生态。

　　总之，干部选得出、沉得住、稳得起，最终还是要体现在干得好上面工作。我们将继续锻造干部“选育管用”成长链条，坚持精选优育、严管厚爱相融相通，按照党组织的统一安排和部署，贯彻落实各项具体工作要求，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和决心，努力把基层干部队伍建设好、管理好，以“上任即奔跑”的状态和“拼抢赶”的作风，在乡村振兴上不断展现新作为、开创新局面！