邦芒解析：职场人最想跳槽的四个时间(转载)

　　面对自己的工作，可能很多人都会产生一种想要跳槽的想法，但是有的时候结果却不尽人意，所以说我们还是需要谨言慎行，那么下面我们就了解一下职场中最容易让人想要跳槽的时间段职场。

　　1、蜜月期

　　对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满职场。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。

　　2、受挫期

　　时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理职场。

　　3、低迷期

　　累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘，甚至想再跳槽职场。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培养一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。

　　4、着陆期

　　经过了心理考验，多数人会对工作渐渐领会，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，在心态上开始“着陆”职场。此时，要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工学习经验，给自己“充足电”。

　　这些时间段其实是人们很容易产生跳槽心理的时候职场，所以说当萌生这种想法的时候，首先就需要认真的想一想，接下来跳槽要面对的一些事情是你能承受的吗?你的心理健康程度能不能够承受的得了呢?