职场中，为什么中高层主管都比较随和，反而基层主管都比较严厉？

我们常说越是厉害的人，态度越是谦和；而越是能力差的人，越是容易发脾气职场。这在管理中也是这样的吧。中高层主管觉得随和才能更拉拢人心，况且他们也是从基层上来的，了解大家的不容易。

其次是因为中高层主管的权力比较大，而低层主管的权力比较小，即使低层主管想要帮助你，但是没有权力职场。假如你的工作没做好，低层主管放过你了，他的主管未必会放过他。所以，底层主管看起来比较严厉，这都是现实所迫。

最后，你看到的只是片面的态度职场。中高层主管不管你，他们好不容易见到基层员工几次，自然是态度和蔼。即使是发现你们工作上有失误，也是告诉你的直接领导，让他们来管教你们。所以，之前有个问答很火“下属打碎了公司的玻璃，大领导安慰他，但是让我给员工说要赔钱，我该怎么办？”高层管理人情卖了，但是难题留给了基层领导。

领导都是对自己直接管理的人员严厉，这样才能树立威信，员工才会听自己的，做事才会有效率职场。还有就是“一个唱红脸，一个唱黑脸”，一个公司总要有人看着很好，有人很坏，不然大家都会觉得这个公司很冷血，没有人情味。

其实基层主管也不一定都是严厉的，中高层主管也不一定都是对基层员工温和的，这也要看人、看情况职场。比如说我的一个同学在物流公司上班，他的主管就对他很好。另一个同学在销售部门上班，他的主管对他也很好。

综上所述，在职场中，多数中高层领导对员工比较温和，可能是因为他不是直接管理你的，如果你在工作上有什么失误被他发现了，不是很大问题的，他会告诉你的直接领导，让他来处理职场。

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