职场困境求助

　　先介绍下我的情况，我在一个事业单位工作近五年职场。性格很内向，不善言辞，对领导也是敬而远之，在职场中属于不争不抢的那种人，用现在比较流行的词就是佛系吧。在单位不得领导喜欢，我的直接领导是一个脾气很暴躁对人很苛刻的一个中年妇女。就是那种做错了事可以把你骂一顿，而且语言尤其难听，并且因为这一件事就会对你有偏见，在以后很长一段时间内针对你，你做什么都是错。我们科室几乎所有女生都被骂哭过。我就是其中一个，在将近三年时间我都是被针对的那个人。最近在一个比赛中拿了奖，她突然就对我改变的态度。对我的态度好起来了，还会给我一些宣传的机会。最近她让我跟着副主任一起负责一个项目。这个副主任平时就是见风使舵，看领导对谁好，他就对谁好，领导针对谁，他就落井下石。我之前被针对，他估计也跟着扇风点火说了不少我的坏话。这个项目是一个采购项目，里面分了好几个小项目。之前他一直没跟我说要我跟他一起负责项目的事，直到那天下午要开会，他才在上午十一点把资料给我，说要我跟他一起负责这个项目，让我看下资料，下午讨论。我大概看了下，以前也没有做过这个，不是很懂，也不知道应该重点看什么，他给我资料很多很杂。更重要的是我不知道下午是跟主任开会，然后开会的时候，在讨论时，主任问我有没有什么意见，我因为不是很懂，所以就说我没有什么意见。主任就说你没看资料吗，我说我看了但是第一次做这个不是很懂。然后她就不高兴了。后来散会后，跟我一起负责项目的副主任让我按照开会时主任的意见修改文件，总共有五个，他让我先修改一个，我修改好了以后交给他看，还有一些要修改的，他让我继续修改，然后问我其他四个有没有修改好，他问什么时候能给他，我说最近常规工作很忙。然后他就说他自己弄算了，然后我就说我把工作忙完马上来帮忙。我忙完以后来找他，他说没事，他来弄。后面他发了一些采购的文件给我看让我自己学习。我学了以后，他问我项目后面怎么做，我说关于项目我还有一些地方不清楚，我就问他，他没有回复我，感觉他不太想教我，后面每一步他都没有再跟我说，包括去跟领导讨论，要弄什么都不跟我说，只是弄好的文件给我看下，让我自己学习，我问他也不太搭理我。我不知道这个要怎么继续下去，我怕主任觉得让我负责这个项目我都不干活不参与进来，又会对我有意见。但是我也不知道怎么参与进来，他不想教我，有什么事也懒得告诉我，自己直接去弄。我是继续等着他给我分配任务吗。求各位大佬指点下，感觉自己情商堪忧。