在职场，是应该狼性还是佛性？
今年很流行一个词，叫“佛系”，就是指一种怎么都行、不大走心、看淡一切的活法和生活方式职场。佛系成为作为一种文化现象，有看破红尘、按自己生活方式生活的一种生态状态和人生态度。慢慢的，这一态度开始渗透到职场，代表着不争不抢，随遇而安的工作心态。
狼性是指一种带有野性的拼搏精神职场。狼其性也:野、残、贪、暴。
狼性文化的"野"，指的是在工作中、业务上，合作竞争中不要命的拼搏精神 ;要有野心，有能力向前冲职场。
狼性文化的"残"，在工作中指的是要对自己残忍，面对困难时要对自己狠心，一定要下决心一一攻克，消灭职场。
狼性文化的"贪"，指的是要有竞争意识，在工作时就应该做到“争”，要对工作有着孜孜不倦的追求职场。
狼性文化中的"暴"，则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈职场。
看了上面的二者的区别，你是领导者，你会选谁呢？在职场中，毫无疑问，企业需要的和喜欢的，一定是具有狼性精神的人职场。
“企业不养闲人”这句话一定是对的，一个对工作没有野心，无欲无求的人，对待工作也仅会局限于完成而不是完美的态度职场。他们只是墨守成规，但却不能为企业创造更大的价值。
如果你问我交朋友，我可能会喜欢佛系的，但是站在领导者考虑，肯定会选择狼性的员工职场。有人说佛系青年更有利于办公环境的稳定与内部团结，但是别忘了狼也是群居动物，当你的团队一窝狼崽子，那么定会比一群佛系青年发展更好。
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