职场浮沉十年，这件事情彻底改变了我

　　算一下时间，2022年应该是我进入职场的第10个年头了，在这十年中间，我几乎一直专注于做现在运营的工作，从当初一个小小的运营，现在也变成了运营经理，跳槽不频繁，升职和同龄人比也不频繁职场。

　　和我差不多岁数的准80后有不少已经升到总监了，还有两个朋友因为抓住了机遇拿到了投资，现在也各管了一家公司职场。说实话，而立之年，做中层管理，依然有所焦虑，焦虑的源头不是自己走的太慢，而是身边的人走的越来越快了。

　　有一件事挺触动我的，就在去年，也是说服我重新看待自己的职业道路的一件事职场。

　　2021年初的时候，疫情不像现在这样来势汹汹，公司的业务有所缓和，想着趁别的竞品歇歇脚的时候迎头赶上，于是面向社会招了几个有行业经验的储备管理者，其中就有小张，小张比我小了六岁，名校毕业，同样有丰富的行业经验，唯独欠缺了一些历练和管理经验职场。

　　整个运营部，我负责的项目业绩一直不错，说顶尖谈不上，但也稳居中上游，但是我没想到的事，小张刚来了没到三个月，整个小组的业绩就直逼我们项目，甚至增速有增无减职场。

　　到这时候，不只是我好奇了，整个大部门都在好奇这哥们是怎么把业绩干成火箭的职场。在每周一次的管理层例会上，领导让小张做一次分享，真的是让我开了眼界。

　　小张捣鼓了半天，点开了一个类似数据报告的页面，这个我之前看别人发过，就是个简简单单的报告，做的挺好看的，我心说小张工作做得还挺漂亮的，给大伙做的培训都这么正式职场。

　　但没想到小张主动说，从他来公司之后他们部门的所有组员都强制要求学习了BI软件（就是做数据报告的软件），并且通过BI软件做数据分析职场。说着，他把数据报告吊了出来，并且在给大家展现了一下不同维度数据的情况，我一下就懂了这款软件的价值，平常我们在Excel中很难窥视的数据规律在BI软件中清晰可见！

　　甚至在展示完报告之后职场，小张还给我们展示了一下软件自带的AI深度分析功能，很多我都没想到的数据规律都呈现了出来！

　　真的是感觉人外有人，天外有天，后来会后我主动跟小张要了一下BI软件，叫Yonghong Desktop，然后还厚着脸皮让小张指导我用了半天，上手并不难，难在做透做精，不过我感觉通过这次的事，我可能真的会坚持把这个软件给弄明白了职场。

　　工作这么多年职场，在我没有意识到的时候才发现自己已经慢慢的跟不上现在工作的节奏了，很多时候一些新鲜事物我不知道，反而限制了自己的能力和发展，真的是感慨万千！