三维“育好苗” 推进党员发展工作

　　发展党员是从组织上永葆党员队伍先进性和纯洁性的关键一环，要始终坚持党员发展与人才队伍培育有机融合，坚持全领域谋划、全方位体检、全周期培养、全过程留痕、全链条问责五个维度推进发展党员工作，把优秀人才集聚到党组织中来工作。

　　科学合理把好“入口关”工作。发展党员，优化结构是关键，各级党组织发展党员都应牢固树立“提质增量”“宁缺毋滥”的思想，要充分摸清摸实农村发展对象储备实情，统筹性、针对性地制定发展规划。根据不同群体、行业和岗位特点，综合考虑，科学发展，才能把好“入口关”，进而才能优化结构，提高队伍水平。把好党员发展“入口关”，让政治过硬、思想坚定、作风优良的党员担任入党介绍人、培养联系人，定期了解发展对象的思想动态。

　　严格谨慎把好“过程关”工作。一是要坚持“个别吸收”原则，切实做到“成熟一个发展一个”，对“近亲繁殖”“突击入党”“人情入党”等破坏党员队伍整体形象的现象要仔细甄别、及时调整。二是要压实入党介绍人、培养联系人肩上思想引导、政治教育的“担子”，抓好谈心谈话、工作交流等关键小事，真正做好政治思想上的“启蒙老师”。三是在发展党员过程中注重审查发展对象本人的一贯表现，通过谈话对入党申请人进行思想体检，通过审查入党申请人的思想汇报、集中培训、积极分子考察、预备期考察、公示接收监督等方式，对入党申请人进行全方位的了解和考察。

　　审慎规范把好“教育关”工作。开展好思想理论、党性、党的路线方针政策教育，通过集中培训、实地参观红色基地，引导农村优秀青年人才积极参与乡村振兴、纠纷调解、产业发展等重点工作，切实帮助其坚定理想信念，实现思想和行动同步“入党”。通过“三会一课”、交流研讨、宣讲报告等形式，帮助入党积极分子端正入党动机，树牢理想信念。同时也要建立“回头看”机制，定期开展发展党员排查整治工作，依规依纪处理问题党员，及时纠正不正之风。