两年前，刷下简历都有好多人联系，现在投简历都很少接到电话，35岁真是职场分水岭吗？

现在国家对互联网行业监控很严，很多小公司都倒闭了，而每年的毕业生那么多，造成岗位少，人才多，所以大龄程序就业很难职场。我们单位的cto，从来不招大龄程序，只要年龄达到35岁，他根本就不会招来面试，而我今年37了，也是唯一一个被招来的大龄程序，当然我是用了一些技巧。年前我上家单位裁员，年后找工作时我疯狂投简历，只有两家小公司邀请面试，我这次要的期望工资与之前一样，但这两家公司都觉得高，达不到要求。再之后我就没收到面试通知。后来我在简历上把年龄改了，就有公司打电话约我面试，最初我们谈的很好，基本也差不多了，但后来问我年龄，得知我的真实年龄后就叫我回去了，但总算得到了一次面试机会。后来我果断没有写年龄，只写了最近几年的工作经验，让HR以为我有三五年工作经验，年龄也不会很大，就又有公司约我面试。有机会面试，第一步就算成功了，面试时我们谈的很好，我最近几年的工作内容正好与这家公司相符，谈工资时我对待遇还降低了很多。虽然面试时他们也知道了我年龄大了，但见我能胜任工作，而且待遇也不高，公司觉得很划算，就录用了我。除了我之外，凡是收到年龄到35的都没约过面试。我在这里工作时也在找新机会，几个月后，我又找到了新机会，待遇很满意，我果断跳槽。所以年龄大了，就要想一些技巧了，但不代表年龄大了就没机会。