职场中遇到一些很“装”的同事，你会怎么办？

真正的心理学包含了：心理学+社会学职场。这个问题我想从三个纬度来回答。

第一个纬度：解释一下职场职场。

职场从某种意义上说代表了社会，拉康的心理学理论提到，人最终是要进入社会成为社会人，所以就必须要面对社会的阉割，不得不运用一些应对社会生活的策略职场。所以当人进入到职场中，也必须要接受职场带给自己的一些规则，所以人们很多时候都存在压抑机制。

第二个纬度：解释一下“面具”职场。

当人们进入社会进入职场之后，必须要使用一些生存策略，所以人们都会生出一些人格面具，这个面具有时候是人们的一些防御机制，可以让人更好的在社会生活中达到自己的目标，达到自己的目的，形成良好的人际关系职场。

第三个纬度：解释一下“问题”职场。

有的时候，人们在社会中防御机制和生存机制使用过当，就会让别人觉得很假，从心理学角度来说，就是人们把面具当成了自己，入戏太深，没有自我，所以人格层面出了问题，形成了假性自体，这才是问题职场。

所以首先理解别人为什么很“装”，其次知道自己有时候也需要“装”，最后“装”不是问题，但不要把自己丢了职场。